皆さんお疲れ様です。総務部のＫ．Ｎです。

今日は、当社の創業100周年を記念して１０月１日からスタートした新しい福利厚生の「ファミリーデイ」についてご紹介します。

内容はご家族がいる正社員のご家族の記念月に、年１回会社より飲食店での食事会の費用を補助する制度となります。社員の方が仕事へ取り組む際の、ご家族の日頃のサポートに対して、会社より感謝の気持ちとなりますので、５年毎のリフレッシュ休暇と併せて、当社で働くためのモチベーションの1つとして頂ければと思います。

■ 補助の対象と期間

　★ 既婚の男性正社員で妻がいる場合は妻の誕生月

　★ 既婚の女性正社員の場合は従業員本人の誕生月

　★ 独身の正社員で扶養のお子様（ただし18歳まで。学生の場合は22歳まで）がいる場合は従業員本人の誕生月

　★ 独身の正社員で上記（３）以外の方は、父母どちらかの誕生月

■ 補助のルール

　★ 補助金額

　　既婚の方は1万5千円を上限とした実費

　　独身の方は1万円を上限とした実費

※上限額をオーバーしている場合は1万5千円または1万円の支給となります。

※実際の飲食店での食事のほかに、飲食店からのテイクアウト品も可とします。スーパー、コンビニなどの総菜、食材などは除きます。

最後に、申請のあったご家族へ対して、発送する”社長のメッセージ”を掲載します。

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ご家族の皆様へ　感謝の言葉

皆さま、こんにちは。

三弘グループ：代表取締役の上田晴健と申します。

日頃より、従業員の皆様には当社グループにて熱心に働いていただき大変感謝しております。また、従業員一人一人が憂いなく働ける環境を整えていただいているご家族の皆様にも、重ねて感謝申し上げます。

我々リサイクル業界の仕事は、地球環境や社会へ貢献する仕事であり、皆が誇りを持って仕事をしております。しかし、リサイクルの現場は、夏は暑く、冬は極寒の中での過酷な作業を行わなければなりません。従業員の皆様には大変ご苦労を掛けております。そのような中でも、ご家族皆様のご理解とご協力があればこそ、皆が仕事を頑張っていけるのだと痛切に感じております。

ささやかではありますが、会社より感謝の気持ちとして、年1回、ご家族の方の誕生月にお食事会のサポートをさせて頂きますので是非ご活用ください。

三弘グループ

代表取締役　上田晴健

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せっかくの制度ですので、ぜひご活用ください。

新しい福利厚生「ファミリーデイ」が始まりました！

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