加須営業所にＳさんが入社されました。

Ｓさんは前職で建設関係のお仕事をされていましたが、中型免許は持っていないためしばらくは倉庫作業を行ってもらいながら、まずはフォークの免許を取得してもらいます。その後中型免許を取得してもらい、いずれは回収業務に従事してもらう予定です。

当社では、Ｓさんのような若手ドライバー(候補)の採用＆育成プログラムをスタートしています。今年に入ってからも
◆「中型免許がないけどトラックの運転をしたい」
◆「中型免許は持っているけど、経験が少なく、運転技術を磨きたい」
などの志望理由で20代から30代前半の若手が数名入社を決めてくれました。

当社の【ドライバー育成プログラム】は下記の通りとなります。

１．フォークリフト資格取得の会社全額負担
中型免許がなくても、まずは倉庫作業を手伝いながら、会社の費用でフォーク免許を取得してフォークの運転から覚えてもらえます。

２．中型免許取得費用の全額会社負担
倉庫作業やフォークの運転ができるようになったら、中型免許の取得をしてもらいます。就業時間中でも、上司の許可をもらって教習所へ通うことも可能です。

３．小さい車から徐々にスタート
ハイエースや２ｔ車からスタートして徐々に運転に馴れてもらいます。

４．トラック運転技術の向上サポート
中型免許を取得しても、下記のカリキュラムで運転技術向上をサポートします。
(1)トラックで単独運転するまでのカリキュラム
①先輩、上司の2週間以上の同乗研修
②ＮＡＳＡＶＡによる安全運転適性検査の受講
③本社安全研修の受講
④本社運行管理者の添乗指導

(2)単独運転スタート半年後のカリキュラム
①本社運行管理者のフォローアップ添乗

(3)継続カリキュラム
①定期的な上司によるドラレコチェック＆面談
②毎月のドライバーミーティングへの参加

ドライバーの仕事をしてみたい方、ドライバーの仕事をしているけど「本当のプロドライバー」になりたい方は是非ご応募ください。

若手ドライバー(候補)の積極採用＆育成プログラムについて

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